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背景调查主要是调查应聘者的个性品质和雇佣经历，尤其是从后者可以了解到应聘者的工作业绩、表现和能力。但是，雇主的评价是否客观需要加以详细、认真的鉴别。
民事调查
1、 个人资信调查 2、官事调查取证 3、投资分析调查 4、人生策划分析 5、跟踪监控寻人
商务调查
1、公司债务调查 2、公司员工调查 3、公司资信调查 4、市场信息调查 5、猎取人才服务
企业资信调查
1、公司注册状况
包括：公司名称、地址电话及经营范围、注册成立日期、公司注册号码和资金等
2、公司财务状况
包括:银行往来、公司开户行及公、私账号，还可根据公司资产负债表、损益表来进行财产比率分析