← Back to Home
No Image
Gifts, Watchs, Jewelry
AAA“100%”87819616““西安前程招聘版”“西安前程招聘无忧电话”
active
AAA“100%”87819616““西安前程招聘版”“西安前程招聘无忧电话”
西安前程招聘
华商报西安前程招聘版029 85291340，，88504888”“西安前程招聘无忧电话”华商网-华商报讯（记者 胡晓军 李王艳）在西安一家银行工作的冯先生注意到，刚刚过完春节，一家股份制银行刊登的招聘广告便以提高收入招揽人才：加盟人员收入上浮10%—100%。冯先生对这个薪酬很是羡慕，有了一些蠢蠢欲动的想法。
据前程无忧《2011企业离职与调薪调研报告》显示，全国近九成企业2011年将加薪。那么，陕西企业情况如何?
上涨原因 最低工资上调是“推手”
新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3月1日起将执行最新的最低工资标准，其中广州最低工资提高18.2%，增加200元至1300元，为目前全国最高。
那么，陕西的情况如何?西安市人力资源和社会保障局工资处惠处长告诉记者，陕西省去年分别于年中和年末提高了最低工资标准，因此，今年再度提高最低工资标准的可能性不大。而按照相关规定，企业是否给员工加薪，是企业按照自主分配的原则来进行，也就是说企业会根据自己单位经营状况来确定是否给员工加薪。
员工态度 期望值并不乐观
据前程无忧《2011企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业2011年将对员工进行加薪。预计薪酬增幅将继续加快，达到8.4%，超过2010年7.9%的增幅，也是2008年以来的最高。
不过，员工对薪酬的期望值似乎并不过于乐观。科锐国际发布的《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》调查表明，大部分受访者对工资的增长持保守态度。在2010年初的同类调研数据显示，雇员对2010年的薪酬涨幅预期达到21.8%，但实际各行业的薪酬涨幅为8.2%。
对于普遍关注的加薪问题，科锐国际合伙人王天鹏表示，对于企业来说，加薪只能暂时让员工感到满意。如果缺乏有效的管理组织架构支持以及公平公正的机制，有时候纯粹的加薪甚至会带来负面效果。
企业直击 西安企业薪酬逐年上升
据西安市职业介绍服务中心张远驰介绍说，根据西安市2011年第一期企业春季用工调查显示，企业薪酬逐年上升，八成企业预期2011年人工成本会有所上升。
埃普猎头市场总监刘勇以自己的操作项目经验表示，2010年西安高级人才薪
据前程无忧《2011企业离职与调薪调研报告》显示，全国近九成企业2011年将加薪。那么，陕西企业情况如何?
上涨原因 最低工资上调是“推手”
新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3月1日起将执行最新的最低工资标准，其中广州最低工资提高18.2%，增加200元至1300元，为目前全国最高。
那么，陕西的情况如何?西安市人力资源和社会保障局工资处惠处长告诉记者，陕西省去年分别于年中和年末提高了最低工资标准，因此，今年再度提高最低工资标准的可能性不大。而按照相关规定，企业是否给员工加薪，是企业按照自主分配的原则来进行，也就是说企业会根据自己单位经营状况来确定是否给员工加薪。
员工态度 期望值并不乐观
据前程无忧《2011企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业2011年将对员工进行加薪。预计薪酬增幅将继续加快，达到8.4%，超过2010年7.9%的增幅，也是2008年以来的最高。
不过，员工对薪酬的期望值似乎并不过于乐观。科锐国际发布的《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》调查表明，大部分受访者对工资的增长持保守态度。在2010年初的同类调研数据显示，雇员对2010年的薪酬涨幅预期达到21.8%，但实际各行业的薪酬涨幅为8.2%。
对于普遍关注的加薪问题，科锐国际合伙人王天鹏表示，对于企业来说，加薪只能暂时让员工感到满意。如果缺乏有效的管理组织架构支持以及公平公正的机制，有时候纯粹的加薪甚至会带来负面效果。
企业直击 西安企业薪酬逐年上升
据西安市职业介绍服务中心张远驰介绍说，根据西安市2011年第一期企业春季用工调查显示，企业薪酬逐年上升，八成企业预期2011年人工成本会有所上升。
埃普猎头市场总监刘勇以自己的操作项目经验表示，2010年西安高级人才薪